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十年教师因同性恋遭解雇,连反同人士都看不下去了

有关性取向的议题,每次发生,都是扔给社会的一个重磅炸弹。

最近,有媒体报道31岁的山东青岛教师明珏因同性恋身份在家长前曝光,被校方决定开除。

19日,明珏向青岛劳动人事争议仲裁庭递交申请书。

他在庭外无奈地手举标牌:“我教导孩子要诚实,所以我无法说谎。我是同性恋。

十年教师因同性恋遭解雇,连反同人士都看不下去了

27日,仲裁委员会正式立案,这是同性恋教师劳动权益的第一案。 随后,园方9月29日回应记者,确因同性恋身份产生矛盾,但系自动辞职而不是解雇。仲裁将于11月13日开庭。

十年教师因同性恋遭解雇,连反同人士都看不下去了

由于目前还在等待判决,我们在这里也不宜讨论得太细节,但本次事件所引起的舆情中,挺值得关注。

01

“我一个反同人士都看不下去了”

在过往,涉及同性恋的事件,放在网上讨论时,都极具争议。正反双方都会提出自己的很多自己观点,相比在某些领域,讨论同性恋问题还是相对具有言论自由的。

但是,在这一个案件上,我问了好几个平常都坚决反对同性恋的朋友,他们都说:这次校方的做法,有点过了。

更不用说网上汹涌的舆情:

十年教师因同性恋遭解雇,连反同人士都看不下去了

十年教师因同性恋遭解雇,连反同人士都看不下去了

十年教师因同性恋遭解雇,连反同人士都看不下去了

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十年教师因同性恋遭解雇,连反同人士都看不下去了

十年教师因同性恋遭解雇,连反同人士都看不下去了

后来,根据《新京报》的报道,我大概知道了为什么这次的舆论,会变得如此的坚决。

据新京报的报道,原来明珏是一个已经入行十年的幼儿园老师,富有经验。他也是现在“解聘”他的那家幼儿园的“创校老师”之一。

创立一个学校,虽然哪怕没有经验的人都知道当中的艰辛,绝不比创业容易。可以看到明珏投入到自己事业上的心机,真的很用心。

但就在他和其他老师把校园经营得蒸蒸日上之际,一个“莫须有”的罪名打了下来。

十年教师因同性恋遭解雇,连反同人士都看不下去了

整个幼儿园的教育理念不符合?那你当初找人和你一起创校时,你不说?到现在别人帮你把根基打好了,你才说“理念不符”,要把人炒了,这真是不可思议。

而且更奇葩的是,这次的“罪名”,居然是被“前任家长”打小报告而揭发的。明珏对现在在职的本校学生家长,都是保持着自己的隐私。

我真的不能理解,那些前任家长,你们这种损人不利己的告密行为,做着真的不昧良心吗?

正是校方这种“过桥抽板”、“鸟尽弓藏”的做法,戳中了很多网友的痛点——职场歧视,什么时候才能休止?

其实不止是同性恋,我相信不少人都有经历过,自己在职场上,因为各种各样的理由而被辞退,被降职,被不公对待。

只要老师个人道德高,教书教得好,那他就是一个好老师。而且明珏也相当“负责任”地,对现在在职的校园里的学生和家长都保持隐私。

可以这么说:一个合格的老师,和他是否是同性恋真的毫无关系。

众所周知,近年校园的恶性事件频发,一个品行与业务兼优的好老师,真的如金子一样珍贵。就这样一个拥有十年教职经验,敬业乐业的老师,因为一些与业务和品行无关的事,而被解聘,实在可惜。

02

“任性辞退”、“花式赶人”

如果说这件事是因为同性恋而引起关注,倒不如说,那是人们对日益猖獗的职场歧视的一次“借题发挥”

职场有如战场,歧视很多,偏见很多,往往使我们防不胜防。

学历歧视、年龄歧视、性别歧视、户籍歧视。。。反正每个人都能说出好几段的相关经历。

前段时间,中投公司的校招公示在网络上火了。他们拟接收11名国内院校的应届毕业生,其中有10名是来自北大、清华和人大的硕博研究生,有1名是来自非985、211的普通院校绍兴文理学院的本科生。

十年教师因同性恋遭解雇,连反同人士都看不下去了

这样的搭配让不少人大吃一惊,嘲讽、偏见、暗示有黑幕的言论接踵而来......

而事实是什么?事实是那个来自绍兴文理学院的同学应聘的只是普通的行政职位,自身也达到了应聘要求,是靠自己的能力取得职位。

人们下意识地觉得来自绍兴文理学院的同学,怎么能进入大公司大单位去工作?人们在不知道具体情况前,就觉得这样的招聘一定有问题,这就是学历歧视引起的“先入为主”。

学历有歧视之外,在职场上,女性得到的歧视会更多。

十年教师因同性恋遭解雇,连反同人士都看不下去了

有的岗位,有的公司明确不要女性是常事,已婚未育的女性难找工作也是常事,甚至,逼迫一个怀孕的女性职工,明升暗降,变相解雇也会时常发生。

如果你们觉得因为性取向而辞退人这个理由很新鲜,以下这个近日也引起热议的新闻,辞退人的理由肯定让你“耳目一新”。

没错!你没听错!下班时间10分钟内不回领导微信,这也是个炒人的理由。

王小姐在浙江宁波市某饮品店担任店长,今年6月怀孕了。7月初的一天晚上22点23分,单位负责人在工作微信群里要求“10分钟内上报当月营业额,不发就辞退”。

当时不属于上班时间,已准备入睡的王小姐未及时回复。之后,该负责人通知她,“你已被辞退了”。经过维权,王小姐拿到了1.8万元赔偿金。

很多人都觉得,这个做法其实是相关负责人为了炒掉怀孕员工所设下的“局”,因为这个理由真的太奇葩了,晚上10点多,还10分钟内报营业额?这算什么紧急的事?

但是,面对这种理由百变到可以申请吉尼斯纪录的“任性辞退”和“花式赶人”,我们除了在网上发发牢骚,少数人不厌其烦地起诉维权,更多的,则是忍气吞声。

03

你在歧视别人的时候,别人也在歧视你

可以说,基于社会发展情况,我们受到的各种歧视,也许在很长的一段时间里还存在着,一时半会没法消除。

十年教师因同性恋遭解雇,连反同人士都看不下去了

但是,我们这一刻应该明白一点:一个乐于歧视他人的人,势必不是什么好人。

一个任由歧视在其公司内泛滥的企业家,他的公司一定没办法有什么好业绩。

十年教师因同性恋遭解雇,连反同人士都看不下去了

最后,请记得一点:你在歧视别人的时候,别人也会在歧视你。

出来混的,总是要还的,人无完人,你身上总有一点会被吐槽,会被别人歧视。

那些在职场上歧视女性的人,你家没有女人?你不是你妈十月怀胎生下来的吗?

那些歧视农村出身的人,我想说的是:每个人的祖先,都是农村出来的。

那些年龄歧视的人,你就不会老吗?你是长生怪?

。。。

我反对同性恋歧视,并不是因为我支持同性恋;我反对性别歧视,并不是因为我本身是个女人;我反对学历歧视,并不是因为我读不成书。。。

我反对各种歧视,是希望当我自己因为某些原因被歧视时,也能有人帮我说句话。

回到一开始的那个事件,我想对那些告密的“前任家长”说:歧视,不能消灭对方的存在;但会教坏你的孩子——让他从小就学会了歧视,知道戴着有色眼镜去看待一个人。

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